Pada Selasa, 9 Desember 2025, Universitas Negeri Malang (UM) melaksanakan kegiatan submit bersama Lembar Kerja Evaluasi Zona Integritas (LKE ZI) yang diikuti oleh 11 unit kerja sebagai bagian dari pemenuhan kontrak kinerja Rektor tahun 2025. Kegiatan ini bertepatan dengan Hari Antikorupsi Sedunia, sehingga semakin menegaskan komitmen UM dalam membangun tata kelola perguruan tinggi yang bersih, akuntabel, dan berintegritas. Acara berlangsung di Ruang Rapat L1, Graha Rektorat UM, Jl. Semarang No. 5 Malang.
Agenda diawali dengan sambutan dan pembukaan oleh Kepala Badan Pengawasan Internal (BPI) UM, Prof. Dr. Sugiharto, M.S., CRA, AIFO, CILA, yang menekankan pentingnya konsistensi implementasi Zona Integritas sebagai pondasi Reformasi Birokrasi di UM. Beliau menyampaikan bahwa submit bersama ini merupakan momentum strategis untuk memastikan seluruh unit kerja berada pada jalur yang sama dalam memenuhi standar penilaian Kemenristekdikti.
Acara kemudian dipandu oleh Ence Surahman, S.Pd., M.Pd., Ph.D., selaku Sekretaris Tim Kerja ZI UM. Dalam arahannya, ia menjelaskan alur teknis pelaksanaan yang meliputi pengembalian dokumen dari TPPTN kepada unit kerja, proses perbaikan dan pelengkapan berkas, serta pengunggahan (submit) final ke sistem TPSK Dikti. Pendampingan dilakukan secara intensif sehingga setiap unit kerja dapat memastikan kesesuaian bukti dukung dengan ketentuan penilaian terbaru.
Secara umum, hasil penilaian TPPTN bulan Desember 2025 menunjukkan tren peningkatan, dengan rata-rata skor mencapai 8,64. Hampir seluruh unit kerja mengalami kenaikan skor dibandingkan periode sebelumnya, menunjukkan adanya perbaikan signifikan dalam pemenuhan komponen ZI. Satu-satunya pengecualian adalah Program Pascasarjana yang mengalami sedikit penurunan skor, namun tetap berada dalam kategori baik dan masih memiliki waktu untuk perbaikan.
Kenaikan skor secara menyeluruh ini menjadi indikator positif bagi UM dalam upaya suksesi pembangunan Zona Integritas tahun 2026. Dengan semakin solidnya komitmen dan kesiapan setiap unit kerja, UM optimis dapat memperkuat budaya integritas dan mencapai target predikat ZI secara lebih luas di tahun mendatang. Submit bersama ini sekaligus menegaskan bahwa kolaborasi dan akuntabilitas merupakan kunci keberhasilan Reformasi Birokrasi di lingkungan UM.
